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鷹潭市人力資源和社會保障局機構簡介 熱 
來源:鷹潭招聘會 鷹潭現場招聘 鷹潭人才網 鷹潭人力資源網 瀏覽次數:3866
2010年3月,根據市政府機構改革實施方案要求,將原市人事局、原市勞動和社會保障局職責進行整合,組建市人力資源和社會保障局(簡稱市人社局),為市政府工作部門。

    一、機構設置 

    (一)內設科室16個: 

    1.辦公室2.行政服務科3.信訪法規科4.就業促進和失業保險科(農民工服務指導科)5.公務員管理科(公務員管理局)6.專業技術人員管理科7.事業單位人事管理科8.軍官轉業安置科(鷹潭市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室)9.工資福利科10.養老保險科 (農村社會保險科)11.職業能力建設科(市職業技能鑒定指導中心)12.醫療工傷生育保險科13.規劃財務基金監督科14.引進國外智力專家管理科(鷹潭市外國專家局、鷹潭市引進國外智力工作領導小組辦公室)15.調解仲裁管理科16.勞動關系科 

    局機關黨委。負責機關和直屬單位的黨群工作。 

    局紀檢組(監察室)。為市紀委(市監察局)的派駐機構。  

    (二)局直屬事業單位7個: 

    1.市勞動保障監察局2.市勞動人事爭議仲裁院3.市人才開發交流服務中心4.市人事培訓考試中心5.市城鄉居民社會養老保險局6.市軍轉干部自主擇業管理服務中心 7.局信息中心(市社會保障卡管理服務中心) 

    (三)局下屬單位3個: 

    1. 市社會保險事業管理局2.市勞動就業服務管理局3.市醫療保險管理局 

    二、主要職責 

    (一)貫徹落實國家、省人力資源和社會保障的法律法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、方案和政策,并組織實施和監督檢查。 

    (二)貫徹落實人力資源流動政策,擬訂全市人力資源市場發展規劃,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 

    (三)負責全市促進就業工作,貫徹落實統籌城鄉就業發展政策,擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃,完善公共就業服務體系,落實就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭落實高校畢業生就業政策,會同有關部門貫徹并實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。 

    (四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系,擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準,貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策;貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。 

    (五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。 

    (六)會同有關部門貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策,貫徹落實國家、省機關企事業單位人員福利和離退休政策,綜合管理全市機關事業單位的工資福利和工作人員離、退休工作。 

    (七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策,建立博士后管理制度,參與人才管理工作,落實專業技術人員管理和繼續教育政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂貫徹留學人員來鷹(回國)工作或定居政策。 

    (八)會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業干部教育培訓工作,貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。 

 

    單  位:鷹潭市人力資源和社會保障局    

   地  址:鷹潭市信江新區新市政府大樓(市經濟大廈)6樓C區

   郵   碼:335000

   電  話:0701-6275310

   傳  真:0701-6275310

   電子郵件:[email protected]

 

 

 

 

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